Ihre

Kanzlei

für

Arbeitsrecht.

EMPLEA steht für unkomplizierte und kompetente Beratung und Prozessvertretung in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts.

Wir sind im Arbeitsrecht spezialisierte Anwältinnen und Anwälte und verfügen über langjährige Berufserfahrung.

Mit Kompetenz und Freude im Arbeitsrecht.

Team

Dr. Regula Hinderling

Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

Dr. Flora Stanischewski

Fachanwältin SAV Arbeitsrecht

Kaspar Schudel

Fachanwalt SAV Arbeitsrecht

Sarah Salzmann

Advokatin

Unsere Expertise im Arbeitsrecht und öffentlichen Personalrecht:

Arbeitsrechtliche Beratung/Vertretung

Beratung und Vertretung in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts, z.B.

Arbeitsverträge, Reglemente und Weisungen
Vergütungsmodelle, Bonus und Mitarbeiterbeteiligungen
Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
Restrukturierungen und Reorganisationen (Massenentlassungen, Sozialpläne, Betriebsübergänge)
Arbeitszeitfragen und Arbeitsmodelle (inkl. erforderliche Bewilligungen)
Personalverleih und Personalvermittlung (inkl. erforderliche Bewilligungen)
Gesundheitsschutz und Urlaube
Konkurrenzverbote
Interne Untersuchungen
Diskriminierung am Arbeitsplatz und Konfliktlösung
Zusammenarbeitsverträge (Dienstleistungsverträge, Freelancer)

Wir erstellen auch regelmässig Gutachten zu arbeitsrechtlichen Themen und halten Schulungen.

Prozessführung

Wir vertreten unsere Klientschaft in Gerichtsprozessen, vor Behörden und in Schlichtungsverfahren. Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Führung von Gerichtsprozessen.

Öffentliches Personalrecht

Wir beraten in sämtlichen Bereichen des öffentlichen Personalrechts, z.B. bei internen oder externen Untersuchungen, zum rechtlichen Gehör sowie zur Auflösung von Arbeitsverhältnissen. Wir vertreten unsere Klientschaft auch in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren betreffend öffentlich-rechtliche Arbeitsverhältnisse.

Gesamtarbeitsverträge und Mitwirkung

Wir unterstützen auch im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts (Gesamtarbeitsverträge, betriebliche Mitwirkung, Betriebsordnungen). Wir begleiten Arbeitgeber z.B. bei GAV-Verhandlungen, bei Kontrollen von paritätischen Kommissionen und betreffend Themen der betrieblichen Mitwirkung der Arbeitnehmenden, wie z.B. bei Wahlen von Arbeitnehmervertretungen und weiteren Fragen.

Internationales Arbeitsrecht, Arbeitsbewilligungen und Entsendungen

Wir holen Arbeitsbewilligungen für Mitarbeitende aus dem EU-/EFTA-Raum oder für ausgewiesene Führungskräfte aus Drittstatten ein und beraten bei internationalen Mitarbeitendeneinsätzen, Entsendungskonstellationen und sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen mit internationalem Bezug.

Schnittstellen zum Datenschutz- und Sozialversicherungsrecht

Wir unterstützten auch in Schnittstellenbereichen zwischen Arbeitsrecht und Datenschutz, d.h. z.B. bei Fragen der Datenbearbeitung sowie der Überwachung im Arbeitsverhältnis. Wir beraten zu sozialversicherungsrechtlichen Fragen mit Bezug zum Arbeitsverhältnis, z.B. bei Fragen zur Arbeitslosenversicherung oder Kurzarbeitsentschädigung. Wir beraten auch bei sozialversicherungsrechtlichen Unterstellungsfragen in internationalen Verhältnissen, z.B. betreffend Grenzgängerinnen und Grenzgängern sowie Homeoffice im Ausland.